邀请人：

旷野  （康之居艺龙豪宅设计总监）

受邀人：

Angelo（康之居艺龙豪宅设计机构首席设计师）

陈聪（康之居艺龙豪宅设计机构首席设计师）

梅杰（康之居艺龙豪宅设计机构专家设计师）

徐梓铭（康之居装饰香江店设计总监）

姚琼（康之居装饰红谷滩店专家设计师）

陈迪勇（康之居装饰红谷滩店专家设计师）

黄仁（康之居装饰专家设计师）

阮海根（康之居装饰计师）

叶蔚林（星驰装饰设计总监）

左彦飞（星驰装饰设计总监）

姜 昊 （唯思国际设计机构设计总监） 

 段尹琳（品意轩—艺博设计机构首席设计师）

黄洪宾（丛一楼装饰首席设计师）

李小环（丛一楼装饰设计师）

钟洛洲（《江西装潢》杂志总编辑、精英网创始人） 

主持人：

张梅梅（《江西装潢》杂志编辑）

 

 

 

 

 

 

 

“康之居”，从字面上的理解就是健康的居所，深圳康之居自2003年进驻南昌以来，凭借其强大的规模、时尚的设计、精湛的工艺、完善的服务在行业内备受推崇和称赞，这些成就也奠定了康之居集团在南昌家装行业领跑者的地位。康之居以“设计健康高雅的生活”为理念，为客户营造一个自然的人文居住环境，全心全意为顾客提供一个安全、舒适的居家氛围，倡导一种全新的生活理念。设计串场第九站就是在红谷滩康之居国际建材馆进行的。

 

大家眼中的康之居

 

陈聪：在我看来，康之居最大的不同在于给你足够的空间去自由发挥，这是其他装饰公司所没有的，在这里，你完全可以随心所欲、天马行空地专注设计。。

 

黄仁：我们都知道电影行业有文艺片导演和商业化导演之分，好的电影是可以把这两者融合在一起的。既可以获得商业利润，又可以在艺术上达到一定的造诣，两全其美。个人感觉康之居商业化程度还是比较高的，也有艺术追求，应该说还是达到了艺术与商业并重的。此外，康之居是一个包容性特别强的公司，各种有才能的人都能在这里施展拳脚。

 

姚琼：之前我是不敢想象进康之居的，因为这里高手如云，就像武林大会一样，自己底气不足。来到这里之后，我发现公司注重设计看重人才，任人唯贤。这里是一个很自由很和谐的地方，大家相处都很愉快。

 

徐梓铭：康之居我没有白进，它是一个很有价值的公司，在这里它也可以让你感受到你自己的价值。为什么呢？第一：领导的个人魅力，我们老板是一个很尊重设计的人，这可能跟他自己也是做设计的有关。第二：这里有一群热血的同事，能够站上康之居这个平台的都是一些很有梦想的人，大家都有自己的好想法，每个人都很有个性、很上进，不得不说，这是一片有梦想、有激情、有热血的土壤。

 

梅杰：作为一个康之居的老员工，我不想去评价它的成功或者失败。我只是很怀念康之居三到五年前的那段时光，那时的学习氛围很好，我们每周三都有方案总评，如果你愿意可以拿出自己的作品大家一起来评判，好的地方给予肯定，坏的地方则会不留情面地批到体无完肤。也正是在这种特别的方式下大家都能有很大的进步。我真的很怀念当时那种大家力求上进的氛围。

 

旷野：康之居给我最大的感受就是放松，在这里大家可以自由地做自己的设计，我对这里有深厚的感情，单很多的时候，大家都会一起分享。大家都是业务能力很强的人，管理起来很轻松，现在我是家庭压力比工作压力大。

 

Angelo：谢总的想法很不一样，康之居是南昌第一位引进外国设计师的家装公司，他很懂得尊重不同的设计理念，尊重我的创意。这里的同事也很友好，大家都是一体，我们经常会有不同文化之间的交流、碰撞。

 

姜昊：为什么康之居会这么受大家推崇呢？根本在于它对人才很看重，大家对这个平台很留恋，这是这个公司的成功之处。南昌不缺施工，只缺设计。只有把南昌的设计水平提上去了，南昌的设计才能走出去，这样大家都有面子。

 

段尹琳：我06年应聘康之居，可惜缘浅，因为种种原因错过了机会。康之居的放养管理方式让人很羡慕，在这里大家都是出于一个很自由的状态，不像其他的公司管得过死，让人有种束缚感。

 

叶蔚林：大家都知道三国里曹操赤脚迎许攸的故事，康之居就像曹操，在南昌的家装公司中康之居实力最强，它像曹操一样礼贤下士、求才若渴、尊重人才，它是我们大家的榜样，我们星驰要向它看齐、靠拢，做到名利双收。

 

左彦飞：康之居经常被业内人士提起，它的业绩一直都是处于领先的，它的成就让人无法想象，我相信此行会让我们在座的人受益匪浅。

 

黄洪宾：我是第一次来康之居，我是一个较沉默寡言的人，而康之居是个很活跃的地方，它更有益设计师发散自己的思维，打开想象创造出更多更好的设计。

 

小平台 大梦想

 

不同的家装公司，会有不同的管理模式，康之居的管理模式就是自由。每一家公司都是一个平台，在这里你可以尽情施展。

 

黄洪宾：我个人很喜欢和羡慕康之居的氛围，它的这种管理模式我也很喜欢。丛一楼也给了我很多展示自己的机会，我很感激。

 

旷野：我是对星驰和品意轩的印象很深刻，它们已经对康之居构成了严重的威胁。设计师不能太弱势，要不断地实践中磨练自己，让自己变强。

 

姜昊：我们唯思的管理模式就两个字：德、义。我们崇尚以德服人、以人为本。目前业内的风气很不好，大家都在盲目地攀比，这种行为很不好。在南昌，尤其是我们这些从业经历十年以上的设计师更要有担当。

 

如何看待国内盛行的抄袭事件？

 

有句俗话“天下文章一大抄，就看你会抄不会抄。”这是一个敏感的话题。抄，这个词在这里可以理解为亦褒亦贬，毕加索曾说过，好的艺术家复制作品，伟大的艺术家窃取灵感。“抄”得不好，依葫芦画瓢，那是抄袭；“抄”得好，以先有作品发散思维，融入自己的设计元素和设计理念，使作品升华，那是创新。

 

梅杰：谢总曾说过，设计师，没有一件拿得出手的作品是一种悲哀。作为一个设计师，这种对艺术不懈追求精益求精的态度要有，但很难每件都是完美无缺、完全原创，毕竟人的精力有限，你能做的就是在你的能力范围内尽力去做到最好。

 

陈聪：抄，这个词对于设计师来说有点伤心，我们只是把自己感觉做出来，达到一种视觉上的美。很多时候是想法无穷尽，但实施起来有难度。

 

姜昊：我最喜欢看得三本书是《西方建筑史》《中国建筑史》《西方美术史》，我以前也曾走访欧洲，寻找灵感。一个空间元素，你可以用，我也可以用，大家都是平等的，就看谁用得出彩。空间是有思想的，拥有者才能体会。这需要历史沉淀。我们设计师就是把自己对美的理解通过设计传达出来。

 

钟洛洲：人的成长就是伴随着模仿开始的，从婴儿时期的牙牙学语到成年之后的创新创造，设计也是如此。人都是一个从复制到创新的过程，这是一个求同存异的世界，只是每个人的评判标准不一样而已,要让自己沉浸在人类创造出的最美好的事物中，尽力让那些精华为己所用。模仿是一定会存在的，也的确有这个市场需求，只是度的问题。我们如何做到借鉴而非抄袭，相信这次讨论对大家都有警醒意义。