李雪琴，名家国际副董事长，经营着萨米特和百特两个陶瓷品牌。她的阳光、她的积极足以打动周边的任何一个人。对她的访谈更像是与一个大姐进行谈天，她用饱满的声音，激昂而热情地向我们讲述了她的世界观与价值观。对生活的热爱，让她天生有着一股活力；对佛教的信仰，让她心怀大善；心存感恩，让她屡获福气。说起她的工作与生活，她说得最多的便是幸福！采访当日，阳光明媚，带着这份暖洋，让我们一起分享属于李雪琴的幸福生活！

精英网：在作为一个企业老总之前，您首先是一个妻子，一个母亲，往往很多女强人是不能同时兼顾家庭和事业的，但您和刘总却从来都是并肩作战，举案齐眉，您是如何协调家庭和事业的，给我们讲讲您的心得吧！

李雪琴：无论何时，家庭对于我来说一定是高于一切的，我想也是大部分女性的共识。其实在整个创业中，我更多的是主内。但在创业初期，对于家庭的照顾确实有点疏忽，该给孩子们的时间他们却没有得到，但我的小孩都很优秀，这也是作为一个妈妈的幸福。家庭，对于我来说，不仅仅是儿女、丈夫，团队的每一位成员都是我的家人。

精英网：您给我的感觉是特别积极，充满着热情，很容易感染身边的人，您觉得自己是属于哪种性格呢？您是如何理解幸福的？

李雪琴：我是个没有秘密的人，心中不藏事，关于我的一切都喜欢与人分享。我不喜欢隐藏自己的情绪，相反，我是个善于转化情绪的人，无论是苦痛还是磨难，我都把他当做是上天的恩赐，所以我一直认为我是个特别幸福的人，即便在创业的艰难时期，我也是幸福的！在我看来，幸福不是你拥有多，而是在于你要求的少，计较的少了，自然就快乐了！人之所以会痛苦并不是因为事情本身让你痛苦，而是你对这件事情的理解伤害了你。因此，心态最重要，感恩的心会让你拥有很多福气!

精英网：名家国际如此大一个企业，在行业内是个中翘首，我想这和您手下的精兵强将是分不开的，而在强大的团队背后折射出来的是领导的理念与思想，您能和我们说说您对于团队建设所秉承的理念吗？您是如何在团队中树立您的权威和带领、培养团队的？

李雪琴：的确，我一直说不是我多能干，而是在我身边的都是贵人，我的团队也是我的贵人！在团队建设中，我一直秉承两点：第一，多倾听团队成员意见，不搞一言堂。对于团队主管来讲，权、责、利是相匹配的，有权就会有责。团队主管不能够以制度强加于人、以权来抑制人，而应当以思想来感化人。因此，多听团队成员意见，少以权压人，以德服人，这才是团队成员希望看到的。第二，从协商的角度出发分配任务，而不是强行安排。这种方法体现了对团队成员的尊重，任何一项工作安排都会存在一定的疏漏或者不完善之处，只要团队主管放下架子，坦诚地与团队成员沟通和交流，就会得到团队成员的支持，产生好的灵感和创意。

精英网：有句话说先进的企业首先卖的是文化，其次才是产品，您是如何理解这句话的？和我们说说名家国际的企业文化、价值观吧！

李雪琴：我是很认同这句话的，一般比较成熟的企业都推崇此理念，名家还是初级阶段，这个理念是我们的发展目标。但在平常的管理中，我一直用8个字要求名家人：学习、创造、尽责、感恩。现阶段，名家主要是针对现代人日益提高的生活水平，根据市场的需求，引进进口品牌的产品给南昌的消费者，旨在推广欧洲的家居文化生活，给消费者多一些选择。