胡学文

文舍设计公司联合创始人/设计总监

江西青年设计师论坛发起人之一

高级建筑室内设计师

中国新锐设计师

设计理念：

以具有东方气质的新现代风格为主要方向

主要经历：

2017年米兰理工大学设计学院进修

2016年江西年度设计人物

2015年清华大学美术学院进修

2012年尚品未来家电视设计冠军

2011年江西十大风尚设计师

2007年深圳康之居装饰公司设计总监

2005年深圳柒零设计事务所设计师

编者按：胡学文设计师，专注于打造偏文艺性的居舍，正如他的人一样儒雅亲和。在为业主设计房屋时，他的文艺情怀也融合在他的设计中，让人生活得更有内涵和舒心，让业主在日常生活中潜移默化地感受和享受生活的美好。同时他也很重视公司的发展战略和人才培养，诚信经营、用心经营、给客户最好的服务，并加强公司内部人员的培养，提高他们的思维层次和专业能力，为以后的发展打下良好的基础。

精英网：我一走进你的工作室，感觉一股浓浓的文艺范，请问你是怎么去把情怀运用设计中呢？

胡学文：设计师一定要有情怀，设计才会有灵魂，没有情怀是做不好设计的。不管商业、餐厅或民宿装修都需要有感觉、有氛围。一个人若有情怀、感觉、美学基础就可以自己尝试去做设计，他的眼光好、品味好，有时候搭配起来的东西会比设计师更好，所以我并觉得设计师有多厉害。但这些人跟设计师不一样的是：一个是因为兴趣，一个则是为了生活；还有就是两者之间的熟练度，就比如说动过10次刀的医生会比动一次刀的更有经验、更有感觉。但不是所有人都可以去设计，有的人搭配起来好看但缺少感觉，他们还得请专业人士，就像生病了还得找医生看一样。我觉得人的一生需要多去经历，多去体验感受，才会更好地理解事物的本质，在心中会形成感觉和情怀，自然而然会潜移默化的影响设计。

精英网：你从事这么多年的设计，你是怎样理解你的职业的？

胡学文：其实身边人对我的评价是个不功利、专心做设计的人，其实我也是个喜欢安静做设计、不会太商业性的人。我会在设计中比较注重情怀的融入，弱化设计的商业性，但这不说明我不爱赚钱。我希望我能把我的兴趣和工作相结合，让自己工作开心、生活开心。把自己的专业、设计更强化一下，对设计用心、对客户负责自然就有钱来。

精英网：设计都是为了业主能更好地生活，为他们解决一些生活问题，请问你是如何抓住他们痛点的？

胡学文：业主需要在一个空间生活好多年，所以生活上的各个功能都要齐全和使用要方便，且在有些空间功能设计上要有前沿性，这样的空间才会让业主居住下来不会过时。这不同于风格的变化，风格可能此时流行，过段时间就过时了，这也是某些业主不需要风格的原因之一。抓住业主的痛点，最好的办法是充分了解业主需求且让他们在这个空间生活更长时间，就是空间的功能和使用问题，预测业主家未来几年的人口变化。比如在为年轻夫妇设计房屋时，就要考虑小孩的生活空间问题。

精英网：许多人给业主设计方案有好几套，这样让业主选择时才能更体现用心，那你是不是会设计好几套方案供给业主选择？

胡学文：我们自己私下会做很多套，但我给业主看的只有一套，很多套不完全体现用心，而且业主在面临多选择时也是很纠结的。我们只给业主看一套不只是因为我们的习惯，还因为我们会把之前认为较不合适的都推翻，留下最满意最好的给客户，只有在打动自己的前提下才能打动客户。有时设计师是需要用自己的专业替业主的选择的，这样才能让客户感受到他们的钱物有所值。同时若业主在这套方案时，认为有些不满意的地方，可以跟我们沟通。我们会用心的修改且做出让双方都满意的设计。

精英网：胡总，你的设计是偏文艺性，工作室环境也是文艺清新风，这跟你的公司品牌名很符合，这很能让人留下深刻且清晰的影响。

胡学文：我喜欢也适合这种设计方向，初期我在品牌建设上也花了很大的心思，目前我也很满意“文舍”这个品牌。这能提高大家对我工作室的认知度和留下印象，定下“文舍”这个品牌和适当做一些小宣传，让大家更好了解我们，是我这两年里蛮满意的地方。我在想公司名字时，就特地找过你们在文字上特别擅长的钟主编聊过，他给我提的意见是：不要想得太远，要从自身出发去思考问题，能体现自己擅长且有特色的。我喜欢文艺的东西，给大家印象也是文艺的风格，所以我定下“文舍”这个品牌，表达“文艺”与“居舍”的结合。在品牌logo平面设计上，中国人比较喜欢“圆”的，无规矩不成方圆，再把“文舍”加进去，这两者融合的很完美，这种图案品牌也更有内涵，后来也刚好发现，“文舍”的“文”也有点映衬我的名字。

精英网：你的品牌建设很好，这几年工作室发展势头也很好，那你会怎样去打造优秀工作团队？

胡学文：我们好在是工作室，工作上也没有较大的业绩压力，然后在人员上也不会太庞大，在团队打造培养上也更集中有效。我们打造主要从这些方面：一、组织内部的学习和分享，相互学习，共同进步。二、安排一些去外面学习的机会，多去看看名胜古迹、古建筑和好的项目。三、我们资历高的设计师，也会好好地去指导新生设计师，传授一些知识和能力。来到我工作室的员工，我也会对他们负责，多给他们学习和历练的机会。